企业的福利礼品是企业文化的一种表现，所以我们在给员工赠送福利时这也是传达企业文化的一种方式。我们都知道福利礼品的发放是企业文化与员工关怀的具体表现，作为企业和员工相互感谢和鼓励的纽带。这其中实用有品位最好能体现企业文化意义和企业精神内涵的福利礼品就是最佳选择了。那企业怎样才能选择好福利礼品呢？今天心中有礼小编和大家聊聊企业做好福利礼品。

图一为：pc杯

　　做调查，在建立员工福利方案之前，要对员工进行调查，获得一些员工的价值观，以及他们想要的节日福利礼品，或者发一个调查表让所有员工都有机会投入到整个计划中；考虑现有的渠道，很多时候现成的工具已具备设计员工节日福利我们可以把其利用起来。

图二为：软抄本

　　让员工参与进来，除了在调查阶段让员工提供信息，在帮助设计节日福利方案的过程中他们也是很好的资源。创建一个员工专责小组，或是指定员工代表加入到方案设计项目。为员工们参与到过程中提供途径，当方案启动时，使他们获得主人翁感和兴奋感。

图三为：折叠背包购物车

　　保持持续性，确保员工节日福利礼品方案的持续性是一个主要目标。不能才开始大张旗鼓的开始实施，但一段时间过去后，这种热度就消失了。我们要时刻提醒员工福利礼品方案的实施；记得不寻常的，物色一些表现出色并帮助你的企业实现卓越业绩的员工，给与他们特殊奖励的员工节日福利礼品。

图四为：创意蘑菇灯

　　上述这些听起来视乎很简单，其实不然，需要企业中的相关人员花时间、花精力、和企业财力等等不小的成本。但是企业的发展离不开员工的共同努力，福利礼品给企业带来的就是员工的信任。心中有礼专业定制福利礼品，让你的企业福利后顾无忧！

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