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福利礼品如何提升价值?--心中有礼礼品告诉你
2018-6-4 来源: 我要分享:
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       福利礼品是公司内部进行企业文化活动、提升内部关系、提升员工忠诚度时使用的礼品。受赠者为公司内部员工,表达感恩和关爱为主。福利礼品根据具体的用途不同,也可以分为节日福利礼品、一般福利礼品。这些定义有何区别呢?下面心中有礼福利礼品专家为您分享。



图一为:福利礼品毛巾


  (1)节日福利礼品:是在传统的节日里发给员工的礼品。比如中秋节送月饼,端午节送粽子。这类礼品侧重于食品或家庭生活用品,它不同于其他礼品,而是员工辛苦一年的价值体现之一。


  (2)一般福利礼品:主要用于对内部员工进行企业文化传播,提升凝聚力,提升员工忠诚度和积极性的福利品。


  福利礼品要赢得企业与员工双方面的认同与喜爱,必须具备以下几个因素:


  1、实用性。一直以来,实用性礼品都是福利礼品的主流,也是“物有所值”的价值基础。


  2、品质。品质是实用性的保障与延续,它与使用功能密切相关。


  3、与企业文化的吻合度。与企业文化高度吻合的礼品,能够承载更为深刻的精神内容。


  4、情感价值。福利礼品让员工感受到企业的祝福与关怀,有着温情细致的一面。


  5、纪念意义。福利礼品需要具有持续性传播活动意义的特点。



图二为:家居实用福利礼品被子


  福利礼品本身就有奖励的基因,而礼品所承载的精神层面的涵义,会在企业文化建议方面起到独特而有力的作用,适当地给员工赠送一些合适的礼品会让这种激励效应发挥到更大心中有礼从事企业礼品服务已有5年之久,在福利礼品、商务答谢礼品、促销礼品、办公礼品等有着丰富的礼品方案和推荐经验,只要您有准确的礼品需求,我们就可以满足您的需求。更多精彩锁定心中有礼企业礼品网。


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